？”

    看了双女一眼，杨凡念头一转。瞬间，他脸上又变成了嬉皮笑脸。两女揉了一下双眼，以为自己刚才是错觉。

    他暗暗呼了口气，不知道为什么，随着自己修为日益精进，自己对普通人的生命就越是漠视。就好像对着一只普通蚂蚁，踩死就踩死了，丝毫不会关心这到底是一只什么品种、工种、性别的蚂蚁。

    他也不知道这是好是坏，只好顺其自然了。

    解决了应不应该传给手下功法的问题，接下来便是讨论传给谁的问题了，总不能所有职工都有份吧，那修炼不就变成大路货了吗？

    沈梦晴知道不少企业内部实行的分级制度。因为工资要和等级挂钩，所以沈梦晴根据那些公司经验，再结合公司的实际情况把技术人员和管理人员给分了等级。

    暂时来说，技术人员从1到10，分别是助理、初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、技术专家、高级专家、资深专家、研究员、首席科学家。管理人员从1到8，分别是主管助理、主管、经理、高级经理、总监、高级总监、执行副总裁、总裁。

    经过讨论，杨凡制定了从p8和6开始，也就是资深专家和高级总监，公司里只要达到了这两个级别的员工
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