公司的了解，对新公司理念的认同，和团队的磨合，和新同事的关系处理等等问题。

    但好在，李昂这家天昂公司是新公司，都是新员工，倒是不用担心这些问题，以后工作时间长了，慢慢磨合就是了。

    随着各个企业对高端人才的需求增多，国内大大小小的猎头公司也如同雨后春笋般，越来越多。其中不靠谱的猎头公司也是不断增多，鱼龙混杂之下，自然丑闻不断，这几年，简历造假，能力夸大，合伙骗取解约金，甚至帮忙输送竞争对手的商业间谍等等新闻都有爆出，为这个行业摸上了一层阴影。

    而李昂选择的，正是鹏城这边规模最大，名声最好的一家猎头公司。也是曾经天盛公司合作过的一家，李昂通过原来人事部老同事的推荐，知道了这家公司，联系上后，提出了自家的需求。

    一家完备的公司，所需要的中高端人才自然是很多的。

    比如说一位靠谱的财务会计。

    企业的发展免不了有财务往来，每天经受数百上千万的钱财，对于一位财务会计的职业道德要求是极高的。即便公司本身的制度足够完善，但天长日久，如果有心，终归还是能发现些小漏洞，不难做些手脚，谋取私利。

    就像不久前，盗取
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