的重视。所以公司董事局委员会经过开会研究，决定将这个刚刚出现的苗头扼杀在萌芽之中。

    进一步推行制度化建设，对任何敢于践踏规章制度的干部，进行严肃的批评教育，严重的要进行处理。

    为此公司专门成立了独立的监察机构，全名为“监察公署”。归属公司董事局委员会直接领导，部门的职权非常大。

    “监察公署”平时的工作，就是利用各种手段在基层进行监察监督，处理各地的信访举报，并参与考察各地基层准备提拔的高级干部，只有通过“监察公署”考察过的高级干部，才能最后得以提拔。

    这也是公司最神秘的部门，由公司董事局直接负责管理，这个部门在公司并不设办公场所，所有的人员也并不在编制之内。

    每个监察公署的员工资料都属于公司的高度机密。就算是公司董事局委员会的普通委员，想要查阅资料，也要像董事局的几个常委申请才能查阅。

    公司在建立监察机构的同时，对各地基层单位也开始进一步加强管理。尤其是加强了各地基层的干部作风建设，对一些平时不遵守纪律和漠视制度的干部，都进行了非常严肃的批评教育。并在公司进行了通报批评，甚至还有几个情节严重的干部，被处
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