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    远东公司的会议虽然也不少，但是会议的内容很少有形式上的东西，傻、大、空的现象基本没有。就算是公司最终的春季会议和秋季会议，节奏非常快，第一天就直接进入了主题。

    各个部门的负责人开始分别上主席台，陈述新一年的工作计划，并提交各自部门的预算，交由公司董事局委员会审核。

    这个过程还算是平静，各自部门的负责人都是先吹一番吹牛逼，描述他们部门今年的宏伟蓝图，然后再倒一番苦水，说得声泪俱下，好像是孟姜女附体。

    大家拼的都是演技，反正都是漫天要价，坐地还钱。虽然表面还算平静，但是暗地里各个部门都是彻夜不眠，聚集一帮头头脑脑研究对策。

    每天的会议结束后，董事局委员会还要连夜开会，研究各个部门今年的预算情况，综合公司的实际情况，做全盘的考量和规划。

    到了春季会议的后半段，也就到了最激烈的时候。董事局委员会拿出了今年预算的大致计划，在会议上和各个部门研究讨论。

    大战也终于上演了，各个部门的负责人全都赤膊上阵，各部门之间、各部门和各地董事局委员会之间，全都陷入了一场激烈的撕逼大战。

    几
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