发展的是公司愿景、文化、人事、财务等企业制度、技术结构、生产结构各个方面的东西。景华也在做这方面的建设。”

    周复生笑着点头“不能因人成事，也不能因人废事。优良的企业制度是企业百年基业的保证。”

    陆景笑道：“理想状态是这样的。总归是需要不断进步。我最近一直在思考，景华要搭建一个什么样公司架构，走一条怎么样的路？西方企业展的历程告诉我们：极少有人能很好的控驭好一家上百亿甚至更大规模的企业。想来想去，我希望成立一个决策部门：集思广益，来决定景华需要引进的产品技术，发售的电子产品项目？姑且命名为项目决策委员会吧。现在这个委员会还差一名合格的首席执行官。”(手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
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