是吏。经过锻炼或者天赋，有些人可以管理百人，便有百人长和官员。可掌管万人者，当真不是很多，也需要层层下放，以军队为例，便是将军管着十名千人长，千人长各管十名百人长……以此向下，总是个层塔级的结构。

    所以能维系一个层塔，让它稳而不乱，这便是管理者的能力所在，越优秀的管理者，就能将这层塔建的越发高大壮大。而那位韩信，则几乎可以管理到十层左右，便可以掌控百万之众，所以才有多多益善的说法。

    但……也有例外，极为特殊的例外，并非层塔，却依然可以管理万计之人，堪称绝世之才。

    当然，这种人到底是笨蛋还是天才，就不那么好评判了。

    陛下给陆羽十六人，便是一种测试，想看看陆羽将他们分成如何的层次，而每一层又会是多少人。若是没有能力的人，往往只会从中选出一个优秀者，用他来管理其余，便是一对一的最轻松的管理方法。若是有能力，若能分出两到三层，每层有四到五人，那陆羽便是个很优秀的人才了。

    但陆羽若是没有分出层级，全部平衡的管理，即便他能每一个人都照顾的过来，却也并非大才，只能说是怪才，不堪大用。

    管理，如建高塔。

    
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