第121章 站在巨人的肩膀上
管理制度……”李恪挠了挠头。
“员工管理制度……”李业诩眨了眨眼。
“员工薪资待遇及业绩奖惩制度……”程处默往桌子一放:“这啥玩意儿?”
……
众人分别拿起那一叠叠纸张来,将那上面的名字一个个念出来,然后将不解的目光都投向了夏鸿升来。
“这酒坊是咱们兄弟自主操持的头一个产业,自然应该尽善尽美。俗话说,无规矩不成方圆。这些制度就是在酒坊中不论是下面的杂役,还是咱们,都要遵守并且维护其权威性的规矩。有了这些规矩的约束,咱们的酒坊才能够蒸蒸日上,不发生那些乱七八糟的事情,就算是以后做大了,发生了,也有所凭依,知道该怎么处理。”夏鸿升向众人解释道:“诸位兄台还是先看看吧,看完之后就明白了。若是其中有不解的地方,小弟当为诸位解答。”
“鸿升,这每月休假两天,休假时间可自定……这是什么说法?”李恪已经看起来了,抬头向夏鸿升问道:“那些杂役也有旬假?”
夏鸿升点了点头:“杂役也是人呐,也需要休息,两天的旬假,时间让他们自己选择,让他们能够得到休息,转换心情,更好的投入工作中去,也耽搁不了酒坊的事情。而且
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