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第247章 岗前培训要常态!

无法成衣。可若是咱们提前制定好了一个标准,袖子必须做到多长,裙裾必须做到多宽,长衫必须做到多长……这些都给出一个固定的数值来。数值是既定的,则无论是哪个裁缝来做那一部分,只消严格按照这个数值做出来,那就不会出现大小长短不一的情况了。”

    听了夏鸿升的话,李世民微微一想,又道:“那如此做来,岂不是每件衣服都是一样大小了?”

    “不错,所以这个数值的标准是动态的。是可以变化的。比如说咱们要给宫里的内侍做衣服,就首先进行统计,瘦小的人有几个,高大的人有几个。又高又瘦的人有几个,又矮又胖的人有几个……如此制定出不同的标准来,然后再有裁缝根据不同的标准进行流水作业,不就成了?”

    “原来如此!”李世民恍然大悟。

    却听夏鸿升继续说道:“不止是这样,陛下。标准化还有许许多多其他的好处。比方说那弓箭,若是按照标准化生产出来的弓箭,那么因为所有的箭杆都是一个标准,故而长短粗细都一个样,所有的尾羽、箭头都是同样的标准,也都是一个样,那么若是我身上的这只弓箭折断了箭杆,我随便从谁那里找到一根箭杆就又可以安上。若是他身上的箭头损了,那又随便从谁那里弄来一个箭头
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