网企业，所谓“卧底”的现象其实非常普遍，不过也并非是谍战片里那种技艺高超的黑客或者特工，其实最普遍的情况就是：两家公司双方有直接竞争关系，派一个员工，或者专门从外面雇一个人，让对方通过应聘的方式进到竞争对手的公司里，这个人不一定要

    去窃取对方什么商业机密，但最起码可以知道对方内部很多管理上的细节团队的工作心理及状态，以及时间节点的节奏。互联网企业经常有一下被对手挖走很多人的情况，这种情况一般都是有人在自己内部搞鬼，先了解员工的联系方式再了解员工的薪资水平公司的福利待遇以及目前他们正在从事的工作，以及他们对公司对领导的态度，一旦发现这里面有机可乘，己方的hr就会私下里跟对方联系，给予足以打动对方的条件，再搭配一定程度的心理公关，然后顺利把对方拿下。孙谦担心的也是这一点，现在牧野科技最大的竞争对手就是腾训，说是死敌都不为过，这时候来一个腾训的员工过来面试，谁都难免多想。孔令宇这时候发话：“开发维护工程师本来也不是非常重要的岗位，保稳起见，还是别要这个人了，跟他说让他回去等复试的通知，然后把简历弃掉就好。”孙谦点了点头，正要离开，李牧忽然插话说道：“你俩想的是不是太多了？”孔令
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