作，点开邮件查看具体内容。

    首先，邮件里告知了所有员工，公司有50%的员工可以解决燕京户籍的好消息，一下子就让所有员工都在心底产生了巨大的期待；

    其次，两家公司所有p10、p9、p8以及部分表现优异的p7级别技术岗位员工，都可以在首批得到落户指标；

    再次，从现在到年底，还会拿出一部分名额，用来激励表现优异的普通员工。

    牧野科技和淘宝网的员工这一看不要紧，两家公司的员工都陷入了一种剧烈的狂喜氛围之中，公司有能力这么大力度的解决户籍问题，这让他们对公司、对燕京、对将来，又多了几分信心与期待！

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