同，但没法打破规则啊。”

    “没错，所以我们今天坐在这里，就有同一个目标。”

    达菲点点头，嘴角露出略有些狡猾的笑容道：“那就是打破规则壁垒……！”

    打破规则壁垒？

    这要怎么做？？

    几名股东们早就听说，这个比尔达菲是个头脑相当灵活的家伙，之前在和陈牧相关的一些场内、场外合约的合作上，也体会到了这一点。

    但这一次，达菲说的可就有点太夸张了。

    打破规则壁垒，就是说要在超出劳资协议规定之外的空间里，寻求双方都更加能接受的合约方案。可这一点说起来容易，做起来那叫一个难。

    之前，联盟中打破劳资协议壁垒的例子不是没有。一般来说，在某些特殊情况下，联盟会以备忘录或者补充条款的形式，为特殊的球员情况开个“绿色通道”。

    比如被众人反复提到的伯德条款，就是其中之一。当时联盟为了保持湖人和凯尔特人的王朝争霸局面，特意为凯尔特人开了一条绿色通道，让他们能以更高的价码续约伯德，不至于让伯德到另一支竞争力偏弱的球队去。

    包括陈牧目前这份合同所引用的阿里纳斯条款，也是源自一次规则漏
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