。

    夏天刚迈进办公室，裴兵就告知：“范主任找你。”裴兵使了一个自求多福的眼神。

    ……

    “主任，您找我？”

    “为什么迟到？你还有没有点纪律性？”

    夏天低垂着头：“真的很抱歉。我，我有点私事。”

    范葭对于无故迟到的人印象极差。一位顶头领导如果还能找你谈话，谈你的不足，谈你要改善注意的方面，至少说明你还没到无可救药的地步。

    可当这名领导都到了懒得和你纠缠这个问题的时候，说明在她眼里，你的某一方面无法进步，她心里认定了你不可能改善。

    也许是前一阵夏天不停地请假，第一印象里，无论是不是该请假的事，都会给人工作态度不够严谨，再加上这次夏天没说出来理由，范葭自认为夏天是散漫的性子了。

    范葭没有多说其他，扔给夏天一堆材料：“把这个整理出来，写出一个整改意见书。这次你可以发挥你的无限想象力，不用按套路写。这属于内部文件。”

    范葭看着夏天离开的背影，摇了摇头。夏天啊，恐怕一辈子都当不了领导。她，不行。

    夏天抱着材料，老老实实地开始写报告。她不敢试
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