编委会对叶芦伟这种需要专业学习的人是个重大机会，对那四个专业出生的大学生却是一剂慢性懒药。

    老头老太主编们太过认真负责，放出来的工作其实技术含量和工作量都很低，如果自己没有一颗主动学习的心，编委会太过轻闲的工作就会把人耍懒。前一世这四个优选出来的大学生，实际上相当于耽误了半年多的实际工作机会，人也被机关按部就班的生活给养废了，以为一线工地上也一样这样的轻闲。

    编委工作结束后，四人中有三人选择去一线，却因为水土不服好一阵才适应过来，后来的成就总算跟同年毕业的差不了太多。另外一人却贪图总公司日子安逸，选择了留在技术处搞内业，后来的成就差了许多。

    叶芦伟把日后成书的大目录搞出来挂在墙上，目标很明确，就是帮老先生们提前把他们的想法列出来，让他们尽快确定思路和目录，然后大家再依次往里填内容。

    企业编年史这种东西，除了歌功颂德，真还不好说有其它什么作用。施工方法都过时了，完工工程好多都是落后技术，马上面临改建或者拆除，说起来都是教训的多，哪里来的成功嘛。

    前一世叶芦伟吐槽的主要就是这种明知落后的东西，却非要说成是“当时的先进经验
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