十名研发人才，全都是炮兵研发人才，是在李安的亲自培养下，成长起来的人才，他们对炮兵的制造技术，以及如何应用等方面，都有很高的造诣，完全可以胜任炮兵教员的工作。

    随后，李安将千余学员分成二十个团体，每个团体五十多人，也就是一个队的兵力，这样，二十名师傅，可以分开进行教学，将炮兵的基础知识交给他们。

    由于第一批火炮，还需要很长时间才能铸造完成，为此，刚开始的一段时间，学员们只能学习一些最基本的炮兵常识。

    比如，火炮应该如何操作，如何调整角度，如何正确使用单筒望远镜，炮弹打偏了之后，应该如何调整角度，如何保养火炮。

    当然，还有就是炮兵的规章制度，必须严格遵守，绝对不能做出违反规章制度的事情，否则，要严惩不贷。

    在火炮铸造出来之前，李安特意让木匠打造了五十个，木竹结构的火炮模型，以让这些学员练习如何操作和移动火炮。

    为了炮兵的训练，能很快走上正轨，李安每日呆在研发中心的时间下降到两个时辰，抽出的两个时辰就用来关注炮兵的训练了，当然，每隔半个月，还要前往火药生产作坊，指挥几组人马，对黑火药进行混合。

   
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