铭对苏晨风的敬佩之意更高了，随着跟苏晨风接触越来越多，陈铭对这个只有十几岁的高中生反而越来越看不透了，苏晨风就好像披上一层迷雾一般，越来越难捉摸，时不时又抛出一些惊人的言论。

    “只有每个员工头上都有一个不定时的炸弹，他们才会更加小心谨慎地对待工作，加上公司将来出台的奖惩制度，他们才会更卖力地为公司工作。毕竟他们的付出公司看得到，有相应的绩效，回报他们的是职位的晋升，是收入的提高！”

    苏晨风把监督部门存在的意义一一剖析，他有个打算，如果陈铭不能胜任首席市场官的工作，那将来就把他调到监督部门做老大。所以他必须把监督部门的重要性分析给陈铭听。

    “上面说的都是监督部门存在的意义，那么监督部门究竟怎么建设呢？我认为监督部门必须一明一暗存在，一明的意思是让公司员工知道有这个部门存在，一暗指公司不知道监督部门的具体职工。陈铭，你觉得这个设想如何？”

    苏晨风把他的设想抛出来，一方面是因为他对这个决定的把握不大，他这样构建监督部门犹如明朝时的锦衣卫机构，只为他所用，却可能造成陈铭的权利之大，一时间的优劣得失他没办法评估。

    另一方面，他
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