。

    苏晨风并不是一个喜欢独吃的人，他的理念就是有钱大家一起赚。

    钱散了，人才聚。这也是后世经典的合伙人制度理念。

    合伙人制度不单可以带来充裕的资金，也能聚拢顶级人才，更能带来各种关系网。

    只有将大家利益捆绑在一起，才能使公司更有凝聚力和战斗力。若老板总是想剥削员工，那么好的人才一定会流失，不利于公司的发展。

    当然，合伙人制度也有弊端，例如利益分配不公，分工不明确，争权夺利等等。所以很多人和自己朋友一起开公司，到最后连朋友都没得做，就是因为公司初创时没有分配好权利义务，或者公司发展的过程中，某些合伙人觉得自己吃亏了，因而闹矛盾。

    苏晨风自然不会让这样的事情发生，他可以允许别人加入他的公司，成为合伙人，股东，但绝对要把公司的决定权和拥有权掌握在自己手上，确定他的主导地位。

    “小风，你是说我可以以股东的身份参与网吧生意来吗？”

    陆岩被这意外之喜弄得不知所措，他设想中，苏晨风只是聘请他而已，而不是以合伙人的身份参与进来。

    “当然可以，不过我事先申明，第一，网吧不
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>