有的职工都可以输入自己的职工编号，查看某个人为什么增加了积分，或是减少积分！

    如果有人不满意，可以在资料库中提出异议；而提出异议后，资料库就会把增加或是减少积分的原因完全列出，然后让整个公司所有的职工进行评价。

    最后，顺从民意，以及一套相当复杂的程序运算后，重新进行判定！

    如此一来，最大程度的保证了某种程度的公平公正！

    在资料库中，有详细到极点的增加和减少积分的各种依据！

    让职工们欢喜的是，这套积分体系，审核的不是人，而是一套超级程序！

    “虽然不知道这套超级程序会不会出错，但，现在这样看起来，真的很好！”

    “不错，人评价人，终究会徇私枉法；但，如果让超级程序进行各种评价和审核，那么，出现徇私枉法的几率要小很多！”

    所有的职工都很兴奋，很期待，期待着未来的自己增加工资；一时间，他们感觉自己干劲十足！

    “这个人不简单！”看到这里，无论是董宇合，还是高玉，对秦风都赞口不绝。

    因为，如果他说的都是真的，那么，这里的职工们对公司的认可度，会更高。

  
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