第三百五十三章 想子和大宏的出路
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自从有了人事部,除“士”之外,“农”“工”“商”三大部的管理人员全部由人事部的培训班,进行为期半年的管理知识培训。当时二婶因为不识字,让她参加培训比让她干农活还累,就死活不干编织车间质检主任这一职。
二丫总觉得这就么让二婶退了有些不地道,当初最难的时候,可是靠着二婶才做起来的。但是管理人员的培训是必须要的,随着自家产业的扩展,这管理人员的管理知识和素质都必须要尽快的提升。不能因为是自己二婶就搞特殊,否则这培训就显得没有意义了。思来想去的,最终没让二婶直接退位,而是让她做起质量顾问一职,不用参与管理,但是有权利干涉质量问题,说起来比质检主任的权力还要高一点。
二婶虽然不参与管理,但是她每天都会在厂子里转转。今天是侄媳妇机械服装厂开机的日子,她和大嫂也被请了过来。她在编织厂里转了一圈,又抽查了几件毛衣没有发现问题,便跟厂长打了一声招呼就出了编织厂的厂区。正好看到大嫂在外面张望,“大嫂!您怎么不进来看看?”
大伯娘笑着回道:“不进去了!就这么在外面看看我就满足的不得了,想当初吃了上顿没下顿的时候,哪里敢想会有这么多的厂子都是
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