是会出问题的。所以，我就是给他们出气的最佳人选。我也正好借这个机会，把对干部的任用机制好好的改革一下，干部不能只任用，更重要的是要监管和考评。干部好不好用数据说话，这就是我给你提过的数字化管理模式。国家一直要求的政企分开，也正是基于这个道理。”

    “你老是说自己没有企业经营管理的经验，可你这那是像没有经验的样子，分明就是一个这方面的专家嘛！”

    “我当然是谦虚客气嘛，你知道我这个人一直相当低调......”

    “得了吧，你少恶心我啦！”

    “哈哈哈......”

    两个人的笑声在厂区内散播开去......

    （本章完）
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