订销售计划。然后确定销售政策，设计销售模式，然后还要对销售人员的招募、选择、培训、调配。还要将营销范围的把握与市场现状调查，还要打好与客户人际关系等等。

    所以爸爸作为一名销售经理，压力比其他人还大，要是连续几个月都完成不了总部所给定的任务量，很快爸爸就得拍拍屁股走人了。

    而对于年纪近50岁的爸爸如果被辞退，那基本上跟退休没什么区别了，一个近50岁的人，再去应聘其他职位，能被录取的几率微乎其微。

    虽然你有工作经验，但是你已经青春不再，体力也跟不上了，人家宁愿招一些工作经验尚浅，青春活力的年轻人，而且公司给的工资也不用太高。

    再说了，对于爸爸这工作有时一个月能拿上万的人，突然让他去其他工作一个月只能拿一千多的人，你觉得他会去吗？

    这种经济上的巨大反差让人难以接受，因为你已经老了，不再年轻了，现在是干一天少一天，得为以后的日子做好打算。

    难道真的是工作上的事情？我接着随口一问「爸爸，你最近工作上的事情还顺利吗？」

    「啊……你说什么……」

    爸爸被我冷不丁的一句给问住了，没反应过来。
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