少量职位配股的职业经理人。

    现代中国里职业经理人制度早就已经成型，基本上中国现在所有的大型甚至中型企业的经营工作都是由职业经理人进行，昨天福乐电气内部的高管会议里头，全都是职业经理人，可没有一个大股东。

    大型企业中，股东有着董事会，他们可以任命高管职位，但是股东们绝大部分情况下不会直接担任重要职位，陈家产业那么庞大，但是陈家子弟现在已经很少出现在旗下控股企业中，基本都是在柳河基金里头工作，剩下的一部分干脆就是从事公益事业，换句话说就是混吃等死。

    在建国初期和二十年代大名鼎鼎的陈氏兄弟，号称早上打一个喷嚏中国就要发生经济地震的他们早已经退出了各大企业的实际经营，目前全面打理柳河基金的工作。

    在一些大型企业，尤其是股权极为分散的大型企业中，职业经理人的作用就更为明显了，比如同奎药业这个股份极为分散的中国同时也是世界第一大药业研发生产企业，为了垄断全球抗生素市场，经营同奎药业的职业经理人们甚至都敢雇佣杀手对国外的抗生素研究进行阻拦，死在他们手中的外国病理化学家可不在少数。假以时rì发展下去，这个同奎药业迟早得有一天变成类似保护伞公司的那
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