有这样的大好处，那还不使劲儿的往自己盘子里划拉，杨辉就真的是傻子了。

    抑制住心中的激动，这事还得要先从头理清楚，也不能做的太那啥了，毕竟是好不容易取得了伊夫琴科设计局的信任，可不能在最后时刻给搞砸了。

    正襟危坐间，杨辉心里有了主意：“如果是这样的话，那就可以再增加一些名额，200技术骨干应该能够发挥上最大作用。”

    200技术骨干差不多也达到了伊夫琴科设计局的一半技术力量了，以后这家设计局就妥妥的是西南科工囊中之物。

    不过这200号技术骨干的安家费同样也不少了，100万美元也算是一笔相当可观的开销。到时候每个月固定的工资似乎也不少，养这样的一支队伍还真要些心思。

    不过，想到巴西政府之前为了开发小推力涡扇，给西南科工发动机公司投入的上亿美元项目资金。这似乎又是少之又少了。

    ……

    200个名额，杨辉这个时候已经挑选的眼睛都快要了，这几乎是整个伊夫琴科设计局的骨干都来了，看来这些家伙一个个都是些沉不住气的人啊！

    而就在这些技术人中，杨辉也是有些选择的考虑到现在联合航空发动机公司的急缺
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