。

    夏凡给他们安排了座位，就把其中几项比较繁琐复杂的业务指派给他们，规定两周内完成。

    三个外派员工看了会文档，表示没有异议。

    夏凡也不客气，就发邮件把工作排期发给三人，并抄送了经理、部长和外派公司的负责人。

    外派员工，本来就是低正式员工一等，这几乎是约定俗成的规矩。

    最难、最繁琐、最不好做的，都分给他们。容易做、轻松的，就给正式员工。

    正式员工干得慢些、差些，甚至出了差错，顶多被批评几句。如果外派员工干得慢或者差，那没得说，扣钱，换人，换能干好的人来。

    由于有新人加入，惯例还是要开会。

    会议室内，夏凡也不废话，先介绍了三名新员工，然后讲了下新的工作分配。

    在场的老员工都面色如常，只有几个实习生很是新奇。

    大部分工作，都给了三个新来的外派。夏凡组里的人，一下子轻松了好多。

    夏凡扫视了一圈，直截了当的说道：“你们三位，未来两周就要辛苦一下。如果赶不上进度，就多多加班吧。”

    三人点头答应。

    夏凡继续道：“文档都发
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