思想骨干要四思
职思想骨干作为重点,和干部一样先学一步;专职思想骨干本身出了毛病,不管兵龄多长、贡献多大都一样处理。由于自身形象好,说话就有人听,思想工作的效果就好。目前,该团55名专职思想骨干都能较好地发挥作用,先后转化后进战士68名。2000年以来,有182名专职思想骨干被评为各类先进或标兵,有48人次立功,7人次提了干。
三日思数。要掌握方法,做贴心型战友。首先要交心,与战士建立深厚的感情。要想获得战士的信任,让他们敞开思想,就必须站在平等的位置上增强爱兵观念,动真情,讲真话,以心换心,做战士的知心朋友。只有做到这一点,才能形成产生共同语言的思想基础,战士才愿讲真话。其次要关心,帮助战士解决实际问题。战士远离家乡,来到部队,生活环境的改变使一些人一时难以适应,难免产生各种各样的思想问题。如果这些困难和问题长期得不到妥善解决,就会不可避免地影响战士的情绪,甚至发生问题。所以,作为思想骨干,要善于理解他们,想方设法从思想上、生活上、工作上帮助他们排忧解难,使他们的困难得到解决,思想得到疏通,心情得到安慰。三要讲究方法。做到“三不五同”:不急不躁、不即不离、不动声色,同战士同吃、同住、同
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