某部战士小李和小张是同期人伍的兵。入伍后两人关系一直很好，小李当班长后，小张在小李班里也成了老兵。两人的关系更是好得不得了。可是，有一天小张因为有事没有出早操，也没来得及向班长小李请假，连长在晚点名时不指名道姓地对个别人进行了批评。小张误以为连长在批评他是小李向连长汇报了，不久对小李的态度便冷了下来，工作也不带头主动了。本在一个连队抬头不见低头见却形同陌路，关系一直僵到要退伍。一件小事，只要有一方大度一点，主动一点也不至如此。

    笔者在基层采访时，为配合退伍老兵专题教育，某团三营开展了一次“握手化隔阂，友爱心连心”活动，通过搭平台互交流、搞教育讲危害，使大家认清了问题所在，知道了化解隔阂的方式方法，收到了良好效果。

    其实，战友之间，没有根本的利害冲突，没有不可调和的矛盾，只要我们正确运用解决矛盾的方法，就能建立纯真的友谊，就能减少和避免与战友间产生隔阂。创造一个纯洁友爱、团结和谐的环境，使我们的集体形成高度的凝聚力和向心力。当我们与战友产生矛盾时，我们应找个机会主动与战友们交谈，交换思想，敞开心扉，相互沟通，把结成的疙瘩解开，矛盾便可迎刃而解了。因为，
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