性心理工作的人文动力。个性是决定个人的个别性与独特性的种种特质的总和。做好经常性心理工作，必须尊重部属的个性。要用积极乐观的态度看待部属的个性，关注外向的，鼓励内向的，关心受挫的，对每个部属的发展充满信心；用动态发展的眼光看待部属，理解他们身上存在的不足，允许他们犯错误，坚信他们之间只有差异，没有差人；要善于发现他们的闪光点，扬长避短，激励其发展成才。

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