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领导会“发现”单位才会有发展

着很重要的作用。千里马常有,而伯乐不常有。典型就在身边,但是需要去发现。好的领导就应该是一个伯乐,善于发现典型、培养典型、宣传典型,并号召单位人员向典型学习,发挥其榜样作用、示范作用、桥梁作用。要坚持实事求是,切实把“沉”在基层的理论学习之星、爱军精武典型、践行当代革命军人核心价值观先锋人物“捞”上来、宣扬出去,让他们成为“香饽饽”,让他们成为推动工作、带动发展的标杆,引领中坚力量迎头赶上,使单位形成全面发展的良好态势。

    用科学发展的眼光“发掘经验”。每个单位都有行之有效的“一套”做法,好的做法形成制度就是经验。但辩证法告诉我们事物是变化的,以往的经验现在未必适用。经验可以给我们指名方向,也可能迷惑我们。马克思列宁主义虽可以作为公理使用,但老一辈革命家使它有了中国特色,革命才取得成功。作为单位领导,要以科学发展的眼光发掘经验,以与时俱进的态度对待经验,敢于破旧立新,不一味的照搬照抄,犯“经验主义”错误。要不断研究新情况、总结新规律、开拓新思路、制定新措施,使单位持续保持创新动力、发展活力。;

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