人非圣贤，孰能无过。不要说战士，就是连队干部也有毛病，也有出“格”的时候。遇到这种情况，二连靠谈心会上的批评与自我批评密切官兵关系。

    看看二连的党员怎样跟干部敲“当面鼓”？1999年初，原连长李金洪对训练跟不上的新兵常说些粗话，发脾气，甚至训斥，致使一些新战士见了连长就心慌。在谈心会上，党员班长杨宁批评连长说：“你性子急怎么不跟上级急；你脾气大怎么不见你跟领导发脾气！”其他几个党员战士也对他连续放“炮”。起初，李连长面对一发发“炮弹”，不仅听不进，反而认为自己是在严格要求，大胆管理。他急性子一上来，跟大家吵得脸红脖子粗，还摔了一只杯子。待连长情绪稳定后，战士们又与他交心谈心，最终使他虚心接受大家的意见，并做了自我批评。一个月后，连长分配到了一个士兵提干指标，战士民主评议，大伙儿把杨宁推荐给了连队党支部，有些人为爱“放炮”的杨宁捏了一把汗：连长会不会卡杨宁？上级机关派人来考察杨宁的表现，连长逢人说杨宁是个好样的，小杨终于走进了军区士兵提干培训队。

    记者点评：开展批评与自我批评，是我党我军几十年来保持良好的内部关系的一项好制度，这项制度坚持好了，就
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