量就比平时多了好几倍，我们的工作量也大了好几倍。然而端午节长假就要到了，服务员的人数却少得可怜。我们夜总会只有两层楼，一楼二楼加起来也没有五个服务员。以前是有十几个的，但那是胡经理还在位的时候，后来吴经理一上任，很多服务员都因为受不了他苛刻得变态的工作要求而选择了离开。

    之所以说他苛刻，并不是空穴来风。一是在本来就很大的工作量的基础上又平添了卖门票，发传单的任务，而且卖不出去就不发提成，钱变少了，工作量却加大了。谁愿意干谁就是傻子。二是人数越少，每个人的工作量就越大，形成了恶性循环，再坚强的人也撑不了多久。

    我们几个之所以留下来，一是因为刚刚升职加薪了，李晓炎刚刚升为主管，我刚刚升为组长，杨朔和小苟都刚刚升为代理组长，我们，尤其是我不想失去这次宝贵的工作经验。至少我以前是从来没有当过任何管理人员的，一直都是最底层的员工。二是因为吴经理说过：“别怪我太苛刻，告诉你们，在我手底下做过事的人到任何地方都是精英。我以前带过的一些手下现在都当老板了！”听了这话，大家都想尝试着坚持下去。毕竟吃得苦中苦，方为人上人嘛！

    端午节临近，吴经理提出从别的场所借人来
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