我终于开始对工作有了点信心了，然而一切刚刚开始好转，就立马开始结束了。

    吴经理给每个来了一个月以上的新员工强加了销售门票的任务。每个人五张，卖不出去就扣提成。大部分新员工的反应是：“还没发工资就开始扣钱了！”很多人陆续辞工了。

    马舟强，谢东海，袁雷这三个人虽然也是这么抱怨的，但他们毕竟年轻，面对挑战，总想挑战一下。初生牛犊不怕虎嘛！他们没有选择辞工，而是继续上班，带着推销门票的任务，白天还牺牲睡觉时间到外面发传单。我很佩服他们这种年轻人的干劲。

    然而就算他们如此努力，还是因为某些原因一个一个离开了公司。

    马舟强至少做了三个月了，算是老员工了，所以他拿到了工资，而谢东海和袁雷都没有做到一个月就自动离职了，一分钱都没有拿到。

    我其实也不清楚马舟强辞工原因。只知道他走之前发高烧，病了好几天，请假请了一个多星期，病还没好就继续上班了，但他上班没有以前那么积极了，变得比以前更沉默，一整晚都不说一句话。

    有天晚上，马舟强有气无力地对我说：“卢组长，我要辞工。”我以为他是在说笑，但他的神情十分严肃，而且显得很
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