把自己负责的桌子椅子地板窗户擦得干干净净，公共区域，比如走廊，洗手间，茶水间，会客室，由各部门轮值，那情形经常让鹿鸣想到高中时代的校园大扫除。

    这个月的大扫除做完以后，张总到楼下检查卫生（一楼到三楼是秋水分校负责区域），结果十分生气，多个教室和楼道的角落都有未打扫的迹象，有灰尘，还有纸屑。

    张总把王校找来问，“这些地方都是怎么打扫的，太不尽心了！”

    王校不吭声，既不承认错误，也不表示改进。

    张总顿时气坏了，跳脚说道：“太不像话了，你们跟公司总部在一起，代表了公司形象，居然这么不讲究，从明天开始，每两周你们要打扫一次卫生，行政部负责抽查，每发现一个卫生死角，校长业绩提成扣1%。”

    王校一听也跳脚了，校长业绩提成一季度体现一次，1%从数字看是小数，但和业绩基数一乘，几千块就不见了，他辛辛苦苦，累死累活，每月的固定工资不过几千块，满心指望就是业绩提成了，从前业绩只跟分校业绩挂钩（校长业绩提成＝季度业绩×提成系数），现在凭空多出个卫生检查分，还是分分算钱的节奏，能不让人紧张嘛？最可恨是秋水分校的卫生标准在二十九所分校里已经是
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