与此同时，老板对外招聘了两位青少年教育方向的心理咨询师，派驻到分站，支持小芳工作。

    小芳调走以后，鹿鸣又补充了一位咨询助理到心理辅导中心，按照张总的安排，该新人交给小洁带。

    新人进公司第二周，小洁找到鹿鸣，跟她提件事：心理辅导中心带新人的导师补贴怎么算？

    这个问题把鹿鸣难倒了。

    公司没有明文的规定说带新人的导师可以享受补贴，实际的操作中，总部职能部门进的新人都是部门负责人带，但因为这些人基本都是从校区提拔起来或者直接从外边找来的专业熟手，很容易进入工作状态，部门负责人花在新人身上的时间很少，所以没考虑过导师补贴；各校区的新人，一般是老资格的招生助理带，分校校长会酌情给导师一些奖金，多少由校长自己定，公司并不干涉。

    心理辅导中心严格来说算半个业务部门，如果按照校区的操作模式，似乎确实应该给小洁一些奖励，只是辅导中心归老板直管，他不提这事，是认为没有必要奖励呢还是忘记了？

    鹿鸣吃不准，想了想，就说：“公司总部这边的导师暂时没有补贴。”

    小洁就就不乐意了，不过她是个心机girl，对导师没补贴
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