汇报业绩问题，也汇报下人员管理问题，要从公司经营出发，把培养能给公司赚钱的人才也当做很重要的工作，这项工作干好了，也是有大局观的表现。”

    鹿鸣说：“好。”

    张总说：“这么一理，我的思路也清楚了好多，你根据我说的话，做个培训方案来我看看。”

    鹿鸣说：“好。”

    张总还不放心，又追加一句：“我讲的话够你做方案了没有？如果不够我就再想想。”

    鹿鸣笑了，说：“够了，不过如果你稍后有新增需求或者要修改需求，也请提前告诉我。”

    张总说：“知道了。刚刚曹总又给我打电话了，问我有什么具体的需求，他可以接着来给我们做培训，我就把跟你说这几个点都告诉他了，他回复说建议我们开一个咨询项目，分三期做，一期报价一百二十万，你觉得怎么样？”

    鹿鸣说：“如果他能完成你的任务，一百二十万也还算合适。”

    张总嗤笑了下，说：“曹总那个大忽悠，他都没在企业干过，搞得定才怪了。”

    鹿鸣说：“那也是。”

    张总来了个睥睨天下的神态，“凡是没在企业干过的管理顾问，都是中看不重用的大忽悠，一点儿本
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