鸣打电话，要她协助姚老师做一个教师授课能力方面的考核方案，用来考核公司师资部的在职全职老师（师资部还有一些在册的兼职老师，这些人公司不考核），因为姚老师只懂教学，不懂绩效考核，老板暗示鹿鸣有必要为他上一堂有关绩效管理的通用大课。

    鹿鸣问：“姚老师答应做方案？”

    张总冷冷地说：“他从前年薪七十万，现在一百万，他敢不答应？”

    鹿鸣至此释然。

    财务部管发钱，当然也知道。

    在协助姚老师做方案之前，鹿鸣先去找刘老师，把绩效考核的事试探着说了下，征求刘老师的意见。

    刘老师说：“老板跟我提了，我也很赞同，姚老师业务能力确实强，让他来考核我们老师，高标准，严要求，对青年老师的成长是有帮助的。”

    童颜巨_ru香汗淋漓 大_尺_度双球都快溢_出来的大_胆视频在线看!!请关注微信公众号：meinvmei222（长按三秒复制）！！
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>