公司除了做管理咨询，也开展培训业务，团队管理是很常见的培训主题，小孙那里随便一抓就是一把，当下做了几个最受欢迎的课程报价给他。

    鹿鸣拿着小孙的报价去找张总，跟他汇报，说热招期结束了，各校区业务进入短暂调整期，行政部打算趁此机会安排几节团队管理方面的课，现征求老板意见是否妥当。

    张总拿过课程一看，立刻就说：“好，马上叫人来给我培训，要快，全部都要上！”

    鹿鸣提供了和谐团队、员工激励、员工关系三门课。事后光头老大跟张总闲谈，说到这三门课，两人一致认为，鹿鸣选课的时候必定开了金手指，不然不会那么恰到好处。

    小孙火速送来培训合同，三下两下敲定细节，接下来就走到发通知这个环节了。

    鹿鸣去请示张总：“都安排哪些人参加？”

    张总说：“所有的校长副校长，职能部门负责人，全部都参加。”

    鹿鸣小心翼翼的问：“那王校呢？”

    张总虎着脸，说：“他不还没办离职手续嘛，也要参加。”

    这算是气氛缓和的信号了，鹿鸣点头如捣蒜，“好。”

    鹿鸣随后找到市场部的周老师，让她回家给王校做
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