公司营销部有个策划文案钟老师，是学历史的，文笔很好，公司新闻很多都出自他手；技术部有个小杨，是做网页编辑的，也顺带写一些软文。

    七月的某一天，小杨跑到行政部，说是自己被不公平的对待了，如果行政部不管的话，他就去仲裁委申请仲裁了。

    教育机构很注重形象，公司又才得过最受员工欢迎企业奖，此时爆出个仲裁事件，光头老大怀疑就算公司脸没被打肿，自己的脸也保不住会被老板打肿。

    当下不敢怠慢，急忙把小杨请去了会客室，详细了解情况。

    事情的起因是为了一篇年度感言。

    每年中考公布成绩以后，优胜者们出炉，各大培训机构都会趁机做营销，捆绑上榜优生宣传培训质量，公司也不例外，今年成绩出来后，营销部将在校区学习过的上榜优生一网打尽，又是采访，又是拍照，又是给奖励，顺带把学校老师也一并捎上了，组织老师和上榜优生互动，提高老师曝光度，几番营销动作下来，人气指数直线攀升，招生也是水涨船高。

    通常这时候也是营销部和技术部最累的时候，营销部负责抢人，抢话题，组稿，联系媒体，为了赶时间，全部门通宵加班是经常的事，技术部因为要配合营销部
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