要喜欢她，你自己开个公司让她去上班好了。”

    吴校气得脸都白了。

    鹿鸣说：“小璐你这话不对，吴校是校区负责人，小苏再不好，只要吴校愿意用，原则上都可以转正，你们如果有不同意见，可以先执行，再反馈给行政部（行政部是老板指定处理校区人事纠纷的部门），也可以提出转校，但不能说出类似于要吴校自己开公司安排小苏的话，吴校如果离开公司，老板头一个会抓狂，她对公司有多重要，对老板有多重要，远非你所能想象。”

    这番话弹压小璐的同时，也维护了吴校的尊严，吴校脸色稍和。

    小璐扁了扁嘴，没再说什么。

    鹿鸣接着对吴校说：“让我跟小苏谈一谈，可以不？”

    吴校提条件，“谈是可以，但你不要为难她。”

    鹿鸣说：“放心，就问常规问题，比如入职以来都做了什么，学到了什么，还有哪些不足，下一步希望得到什么样的帮助，等等，不问别的，你要是不放心，跟我一起谈也可以。”

    吴校这才把小苏叫来，让鹿鸣跟她谈话。

    两人谈了二十分钟，鹿鸣把情况弄明白了，一句话概括吴校动机：小苏家贫，母亲住院，需要钱，而学校待遇丰厚
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