“小柱，我们巨江人目前主要在学习你们梅花编剧部的集体创作模式。说实话，很不顺利！我们公司原来培养的几个很优秀的编剧，明确表示出了对这种工作方式的不满，甚至动了跳槽的念头。而我们目前用这种方式创作的几个项目，几乎就没有一个能成的。总的来说，有水平的编剧抵制这种模式，能适应的编剧又都没什么经验。左右为难啊！”

    其实，这个问题不仅他们巨江人公司有，根据厉恒建的了解，海伦和宜华等公司同样在学习梅花的集体创作模式，同样都不怎么顺利。

    秦天柱听完有些好笑，当然不容易，要是那么容易就学成，岂不是各个都是梅花传媒了。

    “我们梅花传媒经过两三年的实践，现在也只敢说小有成绩，其实也还是在努力适应中，你们遇到点困难再正常不过了。厉叔叔，我实话实说，这种难题我们也没什么好方法。就是霸王硬上弓，蛮干！”

    蛮干？那这些优秀编剧要是被逼跳槽了可怎么办，那可是巨江人这些年好不容易培养出来的，厉恒建实在是舍不得。他在想，是不是可以试试在公司两种创作模式并存的法子。

    秦天柱看他样子也知道厉恒建的担心。从这里也可看出梅花传媒与一般的国内娱乐公司的
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