新型智能手机美好的前景，他相信手机行业里面就没有挖不到的人。

    2：中层精英：每年一届的大型精英人才招聘会，再过半个月天正好就在魔都举行，到时候来参加应聘的都是各行各业正真的精英。

    李青决定就在招聘会上招募一批人才。

    3：人才储备：现在是21世纪末，在现在这个社会最需要的就是能够开拓创新，复合型人才，在各个方面人才的供应远远满足不了社会的需求，

    在我们华夏大学生里面，真正有才华的还是有不少的，所以李青决定在大学里面举行招聘会，当然不是现在！因为他建立的公司还没名气，等有了一点名气之后，他就考虑进行人才储备了。

    4：低层人员：至于低层人员李青就决定直接在网络上招聘了。

    五：目前公司的架构，需要哪些方面的人才安排：

    1：董事长就不说了，由李青担任。

    2：总经理空缺、挖人。

    3：行政中心：行政部由白素暂时担任经理，人力资源部则暂时由蔡祎担任。

    4：技术中心：一开发部，李青不需要开发部，因为银星智能手机系统以目前世界上的科技技术也开发不了，而且银星智能手机系
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