二是内部管理上存在的问题要反思，要认真吸取教训，有关责任人问责要快，制度落实要彻底，漏洞补救要严密。上午叫监察部门依据制度规定拿出问责方案，下午我们领导班子开会研究确定下来。”

    下午，监察室主任将处理方案预先交杨正伟过目后，提交领导集体研究。

    方案对保卫部监控员吴冠伟、赵海亮、城南支行马东各记大过一次，各罚款一万元，减扣本年度新酬30。对保卫部总经理陈志刚、城南支行行长王晓燕进行警告处分，各罚款2000元。

    集体研究时，郭明生个人意见是陈志刚和王晓燕二位中层管理人员当天下午才到岗，对新部门运作情况尚未熟悉，这个实际情况大家是否考虑一下，将警告处分改为通报批评，同时罚款加重，各罚5000元。

    赵德明则认为王晓燕的情况与陈志刚不同，陈志刚作为一个老中层管理人员，到了新岗位必须马上进入角色，不应该发生管理落实上的漏洞。

    而王晓燕是一个新提拔的管理人员，尚缺乏管理经验也是一个必须予以充分考虑的因素，而且她一上任，工作表现极为优秀，成绩斐然，为了全行业务发展着想，切勿一棒子打去，影响她的工作积极性。

    二人发言一结
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