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第57章 不拘一格求人才

会安排刘先生与他们见上一面,至于刘先生能不能说服他们留在蚂蚁投资,这就需要刘先生的价码是否足够了。”

    对于联想投资俞永福也不知怎么评论。内部不说勾心斗角,但斗争还是不少的,鹏城分部总计有20余人的团队,投资经理10人,分属6位不同投委会vp的属下。在大多数风投机构投资一家公司先要进行融资估值、出让股份、所持投票权等等多方面的投资细节谈妥之后需要在投委会进行反馈,并对此各式各样的细节投委会进行审核,投委会以多票同意之后才会投资。

    但是大多数风投基金不是自有资金,而是与基金合作或其他出资人合作的,这就意味着风投机构需要留资金承受出资人或基金抽资。基本每一个月,每一周,联想投资可动用资金是固定了,但是要分给10投资经理,他们又分属6位不同投委会vp(副总裁)。这之间能没龌龊么?说实话,优视肯定是一个优秀项目,可为什么在联想投资的决策会议上以一票的差距失败,这其中还会有点龌龊的。

    因此俞永福一气之下,出走联想投资。就俞永福这个副总经理级别的都这种待遇,可见其余投资经理的待遇,也不是很好受。所以在刘父向俞永福请求帮助,帮蚂蚁投资找几位经验丰富的投资经理时
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