欧阳清说：“恐怕不全。”

    章晓龙说：“不全可以招聘，现在讨论的是组织架构，并非立刻就组建。”

    李正一点头说：“既然如此，那么我们就干脆深入一点，把组织架构设想得更完善一些，接下来在核心小组会议通过之后，就可以按既定的框架来填充编制。”

    章晓龙知道刚才自己所说的初步设想并没有达到李正一的预期，所以对方才会委婉地提出来，希望能够更完善一些。

    不过章晓龙不怎么好问，毕竟处于李正一的位置，如果事事都要问他，那要他们下面那么多人干什么用。

    问题还得自己解决，所以章晓龙又开始快速在脑海中组织语言。

    “你有大概的思路吗？”欧阳清可没章晓龙那么多顾忌，以他和李正一的关系，根本就没必要绕那么多弯弯绕的思维。

    李正一说：“大概思路有，你们听听，然后根据这个去完善……”

    顿了顿，李正一倒水喝了一口润润唇，才继续说：“刚才章经理也大致提到了，我就更进一步，提出几个大的方向。首先，咱可以在公司下面成立四个中心，分别是运营中心，研发中心、设计中心、营销中心。其次，可以在四个中心下面，继续细分刚才所说的
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