坐在潘董亮堂的办公室里，黄健民略显拘谨，他现在已经知道了潘先生是管理南方各工厂的执行董事。权利非常之大。

    “近期工作怎样？”潘董扔过一支烟。

    黄健民忙帮他点着，自己拘束地抽了两口，端正地坐着汇报了自己近两个月来的工作，和自己对公司工作的想法，尤其是谈到了marp2的应用问题。

    潘董用欣赏的眼光看着他，这个小伙子给他的第一印象是干练、正直，没想到他还具备一流的领悟能力，和系统看问题的能力。是一个可造之才。公司缺少的就是这样的人才。看来自己一开始就看上他，想培养他是对的，应正了自己犀利的眼光，他亦有一份开心快乐的感觉。

    由于受的潘董鼓励的眼神鼓舞，黄健民一口气谈了有近四十分钟。

    “这样，你先把手头的工作放下，你先按你的思路对全厂的流程做一个更全面系统的了解，然后，写一个报告会同电脑部一起把这个系统应用起来。系统买回来快一年了，花了几百万，电脑部也没有结合实际用起来，看来他们是对全厂的流程理解不透彻，你来做就好了。怎么样？”他征询地看首他，没等黄健民点头。他又说：“我相信你会成功的。”说罢起身拍拍他，“今天就谈到这
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