的管理有什么漏洞，哪些人适合搞文秘，哪些人适合搞接待……郝建基本有了自己的框架。

    “曼姐，你得帮帮我，给我把办公室后勤这块管理起来，刚才喝酒时，同志们都提到了，咱们县委办的福利待遇远远比不上政府办，单说下乡补助这块，他们那边是三百，而我们呢，才八十，这太低了。另外，他们那边的秘书，一个跟着一个副县长，每个副县长管着一块工作，每逢节假日，他们秘书所得到的灰色收入也不少呢，而我们县委办的同志，却干巴巴地守着那份工资，还听说老刘他的工资本从参加工作他都一直没见过是啥样子，想买几包烟抽，还是靠着虚填请柬从老婆那里套取点现金呢！”

    “郝主任，如果刚才我是喜欢你的帅气，直爽。那么现在我是彻底地让你佩服了，你是个关心体贴干部的好领导，你不和我打官腔，我也把你当真心朋友了，是的，我们县委办的待遇是差了，可是那又有什么办法呢，每个月就那么十几万的经费，而且大部分都是领导们的工作经费，要想提高干部们的待遇，肯定成问题啊！”

    “资金的问题我来想办法，我是这么想的，咱们政策研究室不是有一帮笔杆子吗，我们把他们组织起来，办一刊物，名字我都想好了，叫作《民情之声》，半月一
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>