万盛医药给李建的第一印象很不错，这是一家很年轻的公司。( )

    不仅是这栋十几层高大楼的归属权都属于万盛医药名下，还有万盛的职工，因为大都是最近新招入的，或许还没有太多经验，却都充满了蓬勃的朝气，这都让李建觉得很不错。

    新员工没有经验不是什么大问题，可以慢慢培养。在培养的过程中，也能够增强员工的归属感。

    而除了新加入的员工外，万盛还保留了以前不少的老人。

    张文亮就是其中之一。这些老人能够留下来，自然也是吴齐凡特别甄选出来的，既保证了忠诚性，自身的业务能力也非常出色。

    正如李建所说，吴齐凡手下的公司企业太多了，不可能记住每一个员工的姓名，只会特别关注一些出色的员工。

    虽然吴齐凡不太记得张文亮的名字，但对其也是有所印象的，便表明这个张文亮是个人才。

    李建以前并没有管理公司的经验，不过白凝夕这段时间以来，教了他很多管理知识。

    没吃过猪肉，总见过猪跑。李建现在的管理水平只有在理论阶段，但也足以看出，这万盛医药的价值所在。

    吴齐凡送了这样一份礼物，李建当然也不能没有
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