大了眼睛，他们仿佛一瞬间便醒过了味来……

    想想，每个小组都分配了三名经纪人；十五名艺人。

    也就是说一个经纪人要带领五名艺人，从而搭配一个宣传员去炒作；一个企业人员出策划案，还有一名造型师以及服装师搭配造型跟服装，外加新闻部的工作人员负责宣传，这足以供给这十五名艺人一条龙的服务了。

    简单来说，这已经不能算是小组分配了，而是一个小型的艺人工作室的配套模式。

    就只是这样的安排，已经十分的周密了。

    而她还偏偏给每个小组搭配了一名统计员。为了防止每组数据作弊，她特别安排本组统计员去统计下一组的数据，就可见这个计划考虑的有多么的周全。

    这下子，所有人算是明白为什么这新上任的林总会说……用小组模式来弥补她在管理经验上的不足了。

    可不是呗？

    每个小组以‘自产自销’的经营模式就足以支撑起一套管理流程了，压根都不需要她来管理，她只需要最终在每个月等着验收成果就行了！

    无法否认……

    莫冉所提出的新型管理模式，在娱乐圈这个行业里，可谓是既稳妥又狠辣！

    “对了
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