组织会派遣人事部成员进行招揽。

    它何尝不是一种筛选机制？

    不过这些事情都是人事部需要操心的事，1729坐在自己的房间内，透过只能单向由内看到外的玻璃观察着这座城市。

    他的目光注视着博丽神社后山区域，在刚才那一瞬间来自心灵控制仪的波动将城市的居民进行了洗脑后，梅丽就用结界屏蔽了博丽神社后山。

    但是组织内提供的道具能够让1729很简单就能看到远方发生的事，挂在他鼻梁上的墨镜，就拥有缩短距离、穿透结界的特殊效果。

    1729本该参加那场战斗，可是与梅丽的矛盾却让组织中止了他的任务，让他返回日本支部待机。

    在知道不用和梅丽公事后，1729松了口气，不用克制情感和讨厌的人一起执行任务也让他觉得舒服了不少。

    但是，1729没高兴太久，就缠产生了名为不安的情感。

    “组织是让我做事的，我却在耍小脾气”

    大概就是类似的想法，对组织的忠诚，一时间压制住了自己的本性，尤其是享受着组织不变的良好待遇后，1729越来越觉得不该如此，之前念头通达的舒畅感被愧疚、忧郁所替代。

    太
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