“在总公司的排序中，香港公司的地位也不输给其他国家的分公司，这说明董事长对亚洲的发展形式看好。”

    她继续解释着说，“董事长在香港设立的公司，没有入乡随俗，而是按照欧洲的工作时间，每天八小时。这证明董事长不喜欢用加班来体现价值，在行业普遍加班的情况下，他并没有顺应大流，入乡随俗的习惯。说明他甚至是有一些古板。”

    许乐乐若有所思的点点头，这些是她之前没有在意的一些细节，但听着表姐的解释，她立刻也反应了过来。其实公司的文化氛围，体现的都是公司掌权人的意志和偏好。

    这些细节一点一点的分析，就能侧面的了解董事长的性格和喜好。

    见着许乐乐终于反应了过来，李悠然终于放心了一些，她还没有真的不可救药。

    “董事长年轻虽然不大，但公司是他一己打造，而公司里没有他的亲戚，完全没有裙带关系。这证明他个人能力非常强，不是依赖他人的帮助。”

    “另一方面也说明他非常严格，这样的老板喜欢公事公办，不讲情面。”李悠然慢条斯理的分析着说。

    她继续说着，“除此以外，香港公司只有名义上的执行总裁，是一位英国过来的外派
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