中，满头冷汗的坐下，随后将表彰的名单夹好到会议记录的表单中，接着走接下来的会议流程。

    随后，会议的下一步便是让鬼兵队的二十位小队长们汇报自己在将近一个月的时间里的工作进展，即新成员的招收工作、郎中的培训和选拔、新成员的训练、生活以及其反馈的问题和建议等三方面进行汇报与交流。

    在接下来的一个半时辰里，二十位鬼兵队的小队长们都积极地汇报了自己手头上的三个工作，二十人基本上都完成了在江浙行省内对人才的选拔，也都成功地组建了一个完整的二十人的蹴鞠队伍；

    但其中存在的问题也是很突出的，即有相当部分武选出来的小队长，在郎中的选拔和培养的过程中由于缺乏相关的工作经验，所以在对其培养方面，工作难以展开。

    至于新成员的在训练、生活等方面的问题，由于前期工作准备得恰当，训练的场地、项目以及设施等方面都安排得到位，住宿和饮食方面也根据要求，在训练场的附近搭起了帐篷和用几根长木和蔑条等临时搭建好的厨房，灶台、煤、炭等也都准备齐全。

    针对大家所反映的对医术并不了解，所以在对郎中的培养和选拔上的工作难以展开的问题，苏择东就先让刘振明代表东振公司
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