公司或组织的未来发展要大胆的设想！

    一个组织和公司，必须要具备做高级领导，例如苏择东、刘振明，就需要有他们对公司和组织未来构想的想法；

    做中层领导的例如程泽亨、张德兴、郑德峰以及赵佑钱的，就必须要对其上层领导的想法有思路，有对策，做好上下的衔接工作；

    而作为基层的领导或民众，如吴一道这样的基层领导，就必须要顺着高层领导的想法和中层领导的思想而有自己的做法，其并不能拘泥于形式上，也不能受困于目标和时代的限制上；

    所以，在做法这一环节上，苏择东对于基层干部以及中层领导的思路、指挥等还是达不到满意的态度，

    刘振明就比较放得开，心里很清楚，在元末攀爬科技树，能做到比自己预期的效果差一些或差一截也都是在情理之中，现在的成绩可以略显的平淡，但可不能平庸，则仍需要加强。

    防御工事的建设，尽管现在看起来且在这几日的实战中，的确是显得固若金汤，能够“披荆斩棘”地将蒙古人抵挡在护城河的十里开外的地方。

    但作为这项工程的缔造者，刘振明可知道这里的防御工事建造情况可远没有看起来的那么完善，万无一失！

   
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